• tel. +48 32 674 11 11
  • email sekretariat@szpital-siewierz.pl
  • AA+A++
  • » Projekt1

     

    SZPITAL CHORÓB PŁUC W SIEWIERZU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    realizuje projekt pn. „Poprawa ergonomii pracy w Szpitalu Chorób Płuc w Siewierzu sp. z o.o.”
     

    Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego oś priorytetowa 8. Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy, działanie 3. Poprawa dostępu do profilaktyki, diagnostyki i rehabilitacji leczniczej ułatwiającej pozostanie w zatrudnieniu i powrót do pracy, poddziałanie 2 Realizowanie aktywizacji zawodowej poprzez zapewnienie właściwej opieki zdrowotnej – konkurs.

     

    Przedmiotem projektu będzie poprawa warunków pracy personelu Szpitala Chorób Płuc w Siewierzu w oparciu o wyniki analizy występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w miejscu pracy. Działania w projekcie zakładają poprawę ergonomii warunków pracy personelu Szpitala i są odpowiedzią na zdiagnozowane problemy. Działania podejmowane w projekcie uwzględniać będą modernizację stanowisk pracy oraz eliminację zidentyfikowanych ryzyk obniżających efektywność i wpływających na stan zdrowia personelu Szpitala, połączone z bezpośrednim wsparciem pracowników w postaci szkoleń. Planowany okres realizacji projektu 01.09.2021 r. do 31.10.2022 r.

     

    Celem projektu jest zminimalizowanie zidentyfikowanych ryzyk na stanowiskach pracy w Szpitalu oraz poprawa ergonomii warunków pracy i wiedzy personelu na temat zdrowotnych czynników ryzyka w okresie od 01.09.2021r. do 31.10.2022r. Cel główny projektu zostanie osiągnięty poprzez działania szkoleniowe (nabycie kompetencji i umiejętności mające na celu umożliwienie kontynuowania pracy na zmodernizowanym stanowisku, które nie stanowi obciążenia dla zdrowia danego pracownika) osób narażonych na zdrowotne czynniki ryzyka w miejscu pracy oraz zmodernizowanie stanowisk pracy w celu zmniejszenia zdrowotnych czynników ryzyka, aby umożliwić kontynuowanie pracy przy zachowaniu zdrowia osób w wieku aktywności zawodowej, w szczególności w wieku 50+.

     

    Montaż finansowy:
    Wartość całkowita 450 625,00 zł

    Koszty kwalifikowane 450 625,00 zł

    Dofinansowanie 383 031,25 zł tj. 85,00%

    Wkład Funduszy Europejskich: 383 031,25 zł

     

    Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników produktu:

    Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie [ osoby ]

    Wartość docelowa – K 10

    Wartość docelowa – M 3

    Ogółem wartość docelowa – 13

     

    Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:

    Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie [ osoby ] –Ogółem wartość bazowa: 0

    Ogółem wartość docelowa: 31

    Wartość bazowa – Kobiety 0 Wartość docelowa – Kobiety: 27

    Wartość bazowa – Mężczyźni 0 Wartość docelowa – Mężczyźni 4

    Główne korzyści wynikające z realizacji projektu:

    • Wzrost ergonomii i jakości pracy;
    • Poprawa stanu zdrowia personelu medycznego;
    • Wydłużenie okresu aktywności zawodowej personelu;
    • Wzrost dostępności do wysokiej jakości usług medycznych;
    • Zabezpieczenie potrzeb medycznych mieszkańców województwa śląskiego.